Agencja Pracy Select, firma działająca w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca do Business Solutions Wojciech Karłowski (nr W rej. Agencji Zatrudnienia: 3891).

Po zapoznaniu się z poniższą informacją zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV z podanym stanowiskiem w tytule wiadomości, na adres: jakub.pajkert@select-hr.pl

Zgodnie z Rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BUSINESS SOLUTIONS Wojciech Karłowski z siedzibą w Bełchatowie  przy ul. Kaczyńskich 4 zwany dalej administratorem, administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;

2. Administrator nie ma  obowiązku powoływania inspektora danych osobowych;

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na wskazane w ofercie stanowisko i będą udostępniane potencjalnym pracodawcom;

4. podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z  Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

5. posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

6. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,

7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas rekrutacji jednak nie dłużej niż 6 miesięcy.

8. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych oraz w celu sprostania prawom osób przekazujących dane osobowe dla Business Solutions prosimy o kontakt pod adresem e-mail: rodo@select-hr.pl

PRZESŁANIE CV NA POWYŻSZĄ OFERTĘ PRACY JEST ZGODĄ NA UCZESTNICTWO W PROCESIE REKRUTACYJNYM ORAZ ZAPOZNANIEM SIĘ Z POWYŻSZĄ INFORMACJĄ.

Zadania na w/w stanowisku:
– Naliczanie listy płac z uwzględnieniem raportów do instytucji publicznych (ZUS, Urząd Skarbowy).
– Koordynowanie prac biura w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
– Nadzorowanie wszystkich procesów kadrowych (rekrutacja, naliczanie wynagrodzeń, świadczenia pracy oraz kończenie stosunku pracy).
– Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi oraz pracownikami firmy.
– Współpraca z instytucjami publicznymi.
– Kształtowanie kultury organizacyjnej firmy.
– Zarządzanie polityką szkoleniową firmy.

Wymagania:
– Minimum 2-letnie, udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierownika zespołu kadr i płac.
– Wykształcenie wyższe.
– Kilkuletnie (minimum 6 lat) doświadczenie na stanowisku specjalisty w obszarze kadr i płac.
– Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS.
– Doświadczanie w pracy z różnymi systemami kadrowo-płacowymi.
– Chęć samodoskonalenia i rozwijania innych.
– Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, kierowania pracą zespołu, współpracy, doradztwa.
– Efektywne planowanie pracy – umiejętności organizacyjne.

Oferujemy:
– Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat.
– Wynagrodzenie uzależnione od posiadanej wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia.
– Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na lokalnym rynku.
– Rozwój posiadanych kwalifikacji zawodowych.